応募が増えた事例と“失敗しないポイント”まとめ
目次
1. なぜ今「採用動画」が必要なのか
採用市場では、文字だけの求人情報では若手に刺さりにくい時代になっています。
特に20〜30代の求職者は、
✔ 動画で会社の雰囲気を知りたい
✔ 社員のリアルな声が聞きたい
✔ 入社後のイメージを具体的に持ちたい
——という “視覚ベース” の情報を求めています。
そのため、採用動画は
「応募数アップ」＋「ミスマッチ防止」につながる最強のツールとして
広島の中小企業の間でも導入が急増しています。
2. 広島の中小企業での成功事例
※企業名は伏せていますが、実際にSEAGLASSで対応した内容に基づいています。
● 事例①：若手採用を強化した製造業
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若手社員1名の「1日の仕事の流れ」をショート動画化
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動画公開後、求人エントリーが 前年比150% に増加
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「雰囲気がわかるから応募しやすい」という声も多数
● 事例②：人手不足が続いていたサービス業
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代表メッセージ＋スタッフインタビュー
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職場の空気感を伝える “ありのままの動画” を制作
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採用サイトの滞在時間が 平均2倍 に伸びる
● 事例③：専門スキル人材を求めていた建設業
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現場のリアルな様子をドローン撮影で見せる構成
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仕事内容の透明化により、ミスマッチが大幅に減少
求職者のリアルな判断材料になるため、
動画公開＝採用の入口が広がる という結果が共通しています。
3. 採用動画制作の流れ（SEAGLASSの場合）
STEP1：ヒアリング
・採用課題
・ターゲット
・伝えたい働き方
を整理。
STEP2：企画構成／撮影
・インタビュー
・職場風景
・ドローン空撮
・ショート動画など用途に合わせて撮影
STEP3：編集・納品
・字幕（Z世代の無音視聴に対応）
・SNS用縦動画など複数データで納品可能
4. ざっくり費用感
| 内容 | 料金目安 |
|---|---|
| シンプルな採用動画（インタビュー中心） | 10〜20万円 |
| ドキュメンタリー形式（1日の密着撮影） | 20〜40万円 |
| ドローン撮影＋複合構成 | 30〜60万円 |
| SNS向けショート動画セット | 5〜15万円 |
※あくまで目安。企業規模・撮影内容で調整可能です。
5. 採用動画の“失敗あるある”
成功する企業が増える一方で、
よくある失敗ポイントも存在します。
❌ 長すぎて最後まで見られない
→ 1〜2分＋ショート版の併用が最適
❌ 誰に向けた動画か不明
→ ターゲットを絞ると動画に芯が出る
❌ 雰囲気が伝わらない
→ インタビューの “言葉” よりも “表情” が大事
❌ 会社紹介ばかりで応募につながらない
→ 仕事のリアル・働くメリットを盛り込む
6. SEAGLASSならこう作ります
広島・廿日市を拠点に、地域企業の採用課題に寄り添った動画を制作しています。
SEAGLASSの採用動画が選ばれる理由
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地域密着で企業文化を理解しやすい
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ドローン空撮・地上撮影・SNSショート動画までワンストップ対応
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若手に刺さる“今の動画表現”に最適化
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企業規模に合わせた柔軟な料金設定
7. まとめ
採用動画は、
「応募数UP」と「ミスマッチ防止」を同時に叶える投資価値の高い施策 です。
広島で採用動画を検討している企業様は、
ぜひ一度ご相談ください。
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→「採用動画制作について相談したい」 と送っていただければOKです。